Legyen szó egyetlen szakember pótlásáról vagy egy nagyobb létszámú munkaerőigényről, segítünk a megfelelő munkavállalók megtalálásában. A keresést a pozíció és a szükséges létszám alapján szervezzük, a jelentkezőket pedig előzetesen felmérjük. Így partnereinknek nem kell megbirkózniuk a munkaerőhiánnyal.
Amennyiben mérnöki, HR, középvezetői vagy egyéb gyártáshoz kapcsolódó szellemi pozíció betöltése a cél, akkor is számíthat szakértelmünkre. A keresés során, csak valóban releváns szakembereket találunk. Olyan jelölteket keresünk, akik szakmai tudásuk mellett a pozíció elvárásaihoz és a vállalati környezethez is megfelelően illeszkedhetnek.
Ha egy pozíció betöltését nem szeretnék nyilvánosan kommunikálni, diszkrét kereséssel segítünk megtalálni a megfelelő szakembert. Célzottan keressük meg azokat a jelölteket, akik szakmai tapasztalatuk és hátterük alapján illeszkedhetnek az Önök igényeihez. A keresés teljes folyamatát bizalmasan kezeljük.
Ha egy pozícióra sok jelentkezés érkezik, az önéletrajzok átnézése sok időt és energiát igényel. Ebben is tudunk segíteni: átnézzük és előszűrjük a beérkező pályázatokat az Önök által meghatározott szempontok alapján. Így csak azokkal a jelöltekkel kell foglalkozniuk, akik szakmai hátterük és tapasztalatuk alapján valóban érdekesek lehetnek az adott pozícióra.
Ha ukrán munkavállalók bevonásával szeretnék bővíteni csapatukat, a toborzás teljes folyamatában segítséget nyújtunk. Ismerjük az adott szegmens sajátosságait, és célzottan keressük meg a megfelelő munkavállalókat. A kapcsolatfelvételtől az előszűrésen és kiválasztáson át a munkába állásig támogatjuk a folyamatot.
Villanyszerelő és mechanikai szerelő szakembereket biztosítunk vállalatok számára, ipar/gyártás és üzemeltetési feladatokhoz. A megbízás lehet alkalmi, időszakos vagy hosszú távú, mindig az adott vállalat igényeihez és feladataihoz igazítva. Rugalmasan kezeljük az egyedi elvárásokat, a szükséges szakmai kapacitást és a munkavégzés időtartamát. Célunk, hogy partnereink gyorsan és kiszámíthatóan jussanak a szükséges szakemberkapacitáshoz.
