Egy új munkatárs megtalálása nem mindig egyszerű feladat. Különösen akkor nem, ha gyorsan van szükség megfelelő emberre, nagyobb létszámot kell toborozni, vagy egy olyan pozícióról van szó, amelyre nehéz megtalálni a megfelelő jelentkezőket. Számunkra az együttműködés azzal kezdődik, hogy megértjük, mire van szüksége vállalatának, és együtt dolgozunk a megfelelő munkatárs megtalálásán. Nem az a célunk, hogy minél több önéletrajz kerüljön az Önök asztalára. Inkább arra törekszünk, hogy olyan jelölteket mutassunk be, akik valóban szóba jöhetnek, miközben a keresés minél kevesebb terhet jelentsen Önnek és csapatának. Fontosnak tartjuk, hogy ne csak megtaláljuk a következő kollégát, hanem a döntés mindkét fél számára megfelelő legyen, és az együttműködés hosszú távon is működjön.
Minden keresést egy beszélgetéssel kezdünk. Szeretnénk megismerni a vállalatot, az adott munkakört és azt, hogy pontosan milyen munkatársat keresnek.
Nemcsak arra vagyunk kíváncsiak, milyen pozíciót szeretnének betölteni, hanem arra is, milyen a mindennapi munka, milyen környezetbe érkezik az új kolléga, és melyek azok a szempontok, amelyek a cég számára igazán fontosak.
Minél jobban megértjük az igényeket és a vállalat működését, annál pontosabban tudunk keresni, és annál nagyobb eséllyel találjuk meg azt a munkatársat, aki valóban illik a csapatba.
A megbeszéltek alapján elindítjuk a toborzást, és elkezdjük keresni azokat a jelölteket, akik megfelelőek lehetnek az adott munkakörre. Felvesszük velük a kapcsolatot, és egy beszélgetés során jobban megismerjük őket. Nemcsak arra vagyunk kíváncsiak, milyen tapasztalattal rendelkeznek, hanem arra is, hogy ők mit keresnek, mi fontos számukra, és milyen elképzeléseik vannak a következő munkahelyükről. Így azt is jobban látjuk, hogy az adott lehetőség valóban megfelelő lehet-e számukra.
A beszélgetések és a megbeszélt szempontok alapján kiválasztjuk azokat a jelölteket, akiket érdemesnek tartunk bemutatni. Önnek így már olyan jelölteket tudunk továbbítani, akiket megismertünk, és akik szakmailag, valamint az elképzeléseik alapján is megfelelőek lehetnek a pozícióra.
Amikor megtaláljuk a megfelelő jelölteket, segítjük a további egyeztetést és a kiválasztási folyamatot is. Kapcsolatban maradunk mindkét féllel, hogy a folyamat minél gördülékenyebben haladjon.Számunkra fontos, hogy ne csak a vállalat számára legyen megfelelő a jelölt, hanem a munkalehetőség is illeszkedjen a jelentkező elképzeléseihez. Hosszabb távon ugyanis akkor lehet igazán jó egy együttműködés, ha mindkét oldal elégedett.
A munkatárs megtalálásával számunkra nem ér véget a közös munka. Az elhelyezés után is kapcsolatban maradunk a partnerünkkel és a munkavállalóval, hogy lássuk, hogyan alakul az első időszak. Fontos számunkra, hogy mindkét fél jól érezze magát az új helyzetben, és minden a megbeszéltek szerint alakuljon. Ezért időnként érdeklődünk, hogy minden rendben van-e, és meghallgatjuk a felmerülő kérdéseket, visszajelzéseket is.Ha valamilyen kérdés vagy probléma adódik, továbbra is számíthatnak ránk. Igyekszünk gyorsan reagálni, és ha tudunk, segítünk a megoldásban. Számunkra az utánkövetés egyszerűen azt jelenti, hogy az elhelyezés után sem tűnünk el – továbbra is ott vagyunk mindkét fél mellett.
